Hier laufen alle Fäden zusammen.

Struktur der Verwaltung

Das steckt hinter den Kulissen

Personal/Buchhaltung

Durch die Personalabteilung und das Rechnungswesen werden sämtliche Personal- und Geschäftsprozesse
der Unternehmensgruppe Tönnies abgewickelt und dokumentiert. Darunter fallen insbesondere alle Kunden- und Personalgeschäfte,
aber auch Personalentwicklung und Recruiting. Ganz klassisch sind die Teams deswegen auch in die Bereiche Lohnbuchhaltung, Human Ressources, Anlagenbuchhaltung und Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unterteilt.

Unternehmenscontrolling

Hier wird mit Zahlen jongliert: Wie entwickeln sich die Umsatzzahlen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum? Welche Wachstumsstrategie ist am sinnvollsten? Auch auf Grundlage der Ergebnisse des internen Rechnungswesens erstellt das Controlling-Team bei Tönnies in Wochen-, Monats- und Jahresabständen alle wichtigen Kennzahlen der Geschäftsentwicklung. Diese sind sowohl für interne Fachabteilungen als auch Pressevertreter und Geschäftspartner von Interesse.

Vertrieb/Export/Einkauf

Der zentrale Vertrieb stellt gemeinsam mit dem Export den Verkauf und die pünktliche Lieferung der Produkte sicher. Der Einkauf im Stammwerk versorgt Unternehmensbereiche wie Logistik, Produktion, Technik und IT
mit Geräten, Material und Hilfsmitteln.
In beiden Bereichen werden Mengenkontrakte ausgehandelt, Mindestbestände überwacht und jede Menge Materialstammdaten dokumentiert. Auch internationale Einkäufe und Investments werden hier betreut.

Rechtsabteilung

Ein versiertes Team aus erfahrenen Rechtsexperten, Fachleuten und Juristen – die Rechtsabteilung berät die Tönnies-Geschäftsführung in allen unternehmerischen Rechtsfragen, die sich intern wie extern, regional wie international ergeben. Die relevanten Themen- und Tätigkeitsschwerpunkte sind rechtlich oft aktuell und breit gefächert: Das Thema Compliance gewinnt ebenso an Bedeutung wie das Datenschutzrecht und die rechtliche Abwicklung internationaler Geschäfte.

Team Tönnies im Berufsportrait

Jung, weiblich, Controllerin!

Konzerncontrollerin

Kirsten Salmon

Kirsten Salmon jongliert mit Zahlen – und zwar den ganz großen Zahlen. Als Leiterin des Controllings im Unternehmensbereichs Meat bei Tönnies ist Kirsten es gewohnt, auch mit hohen Beträgen zu rechnen. „Ich bin nicht ehrfürchtig, sondern habe mich an die großen Zahlen schnell gewöhnt“, sagt die 29-Jährige und schaut dabei gelassen. Nach ihrem dualen Studium in BWL und dem Jobeinstieg in einem anderen Unternehmen der Lebensmittelbrache kam früh der Sprung zu Tönnies nach Rheda-Wiedenbrück. „Ich wollte privat zurück in die Heimat nach Ostwestfalen und gleichzeitig einen spannenden Job finden. Da habe ich die Chance bei Tönnies gerne angenommen.“

Seit 2013 arbeitet Kirsten im Team Tönnies. Heute ist sie für sämtliche Bereiche des Controllings verantwortlich: Berichtswesen, Budgetplanung, Deckungsbeiträge, Investitionsrechnungen. „Interessant in Hinblick auf nationale und internationale Investitionen sind auch die Szenarioanalysen, Soll-Ist-Vergleiche und die Ausarbeitung erreichter und nicht erreichter Ziele. Es klingt banal, aber die Zahlen verraten uns einfach sehr viel.“

Dank Kirsten und ihrem Team weiß die Geschäftsführung immer genau, wie gut oder schlecht welche Projekte laufen, welche Entscheidungen richtig waren oder wo vielleicht Handlungsbedarf besteht. Der wird meist in den vielen Projektmeetings, Budgetsitzungen, Jours fixes und Divisionsklausuren festgestellt.

Ob sie sich als junge Frau in der Fleischbranche durchboxen muss? „Klare Sprache und Ellbogen gehören dazu. Die flache Hierarchie und die Nähe zur Geschäftsführung machen das Arbeiten und die Kommunikation effektiver und unkomplizierter als in anderen Unternehmen. Mein Team ist motiviert, offen und lösungsorientiert.“ Als junge Frau führt Kirsten ihr Team vielleicht mit einer anderen Hand, trotzdem muss jeder bei ihr seine Leistung bringen.

Kirsten ist immer offen für Bewerbungen von Einsteigern oder Professionals im Bereich Wirtschaft und Finanzen. Worauf kommt es ihr bei Bewerbern besonders an? „Controller müssen natürlich sehr zahlenaffin und präzise in der Kosten- und Ergebnisrechnung sein. Mir ist aber neben der fachlichen Expertise auch besonders wichtig, dass Mitarbeiter ins Team passen.

Bewerben lohnt sich

Vier Gründe für einen Start bei Tönnies

(1) Aufstieg
Die vielen Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter machen deutlich, wie schnell man bei Tönnies aufsteigen kann, wenn
man was erreichen will. Viele, die als Azubis oder Angestellte eingestiegen sind, leiten heute Projekte, Teams oder ganze Abteilungen. Karriere wird bei uns gefördert und aktiv unterstützt.

(2) Benefits
Wir glauben, unsere Mitarbeiter arbeiten besser und entspannter, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Unser Stammwerk im westfälischen Rheda-Wiedenbrück bietet mit Kita, Fußballarena und Werksrestaurant optimale Arbeitsbedingungen für die 6000 Mitarbeiter vor Ort.

(3) Kollegen
100% Team Tönnies: Das ist bei uns nicht nur ein Claim, sondern täglich gelebte Mentalität, miteinander Ziele zu erreichen. Jeder Einzelne hat seine Talente und Neigungen. Im Team ergibt das ein großes Kompetenz-Paket. Nicht nur im Job, auch bei Social Events werden aus Teamkollegen auch Freunde.

(4) Branche
Die gesamte Lebensmittelbranche befindet sich in einem kontinuierlichen und qualitativen Wachstum, der sich auch auf uns auswirkt: Während andere Unternehmen Stellen abbauen, soll
das Team Tönnies größer werden – und bietet somit sichere Arbeitsplätze in einem Geschäftsfeld mit Zukunft.

Berufsbilder im Überblick

Werden Sie Teil des Team Tönnies

Wie sieht der Arbeitsalltag eines Buchhalters bei Tönnies aus? Was sind seine Funktionen, Aufgaben
und Einsatzbereiche? Die alltäglichen Tätigkeiten hängen recht stark vom Einsatzort ab – der Kollege
im Export hat natürlich andere Aufgaben als die Sachbearbeiterin im Einkauf. Unsere folgenden Jobportraits geben einen perfekten Einblick in die jeweiligen Tätigkeitsfelder. Ob aktuell vielleicht sogar freie Stellen in der Verwaltung ausgeschrieben sind, sehen Sie bei unseren aktuellen Stellenangeboten. Wir freuen uns allerdings auch jederzeit über Initiativbewerbungen!

Übrigens: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird im gesamten Karriereportal auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe, insbesondere sämtliche Berufsbilder, gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter. Tönnies als familienorientierte Unternehmensgruppe mit Teilzeitstellen und Betriebskindergarten ermutigt Frauen wie Männer gleichermaßen, sich zu bewerben.

Ihr Kontakt zu uns

Sie sind neugierig geworden und wollen selbst Teil des großen Team Tönnies werden? Ob initiativ oder auf eine unserer aktuell ausgeschriebenen Stellen: Wir freuen uns immer auf Bewerbungen künftiger Kollegen. Schreiben Sie uns, was Sie fachlich und menschlich ausmacht und schicken Sie ihr Anschreiben zusammen mit Zeugnissen und Referenzen per Post oder per Mail an bewerbung@toennies.de.